Di solito, in un'intervista sana poneva domande sulla tua razza, età, sesso, religione, stato civile e orientamento sessuale. Tuttavia, puoi ottenere uno o più di questi fattori. Puoi semplicemente rispondere con una domanda.

Ad esempio, potresti chiedere come questo si applica ai requisiti del lavoro o potresti dire 'Non sono sicuro di come questo sia rilevante per la tua domanda'. Oppure potresti provare a rispondere come esempio pratico: 'Non so se deciderò di avere figli nel prossimo futuro, ma se ti stai chiedendo se lascerò il mio lavoro per un lungo periodo di tempo, posso dire di essere molto impegnato nella mia carriera e, se sono onesto, non riesco a immaginare di rinunciarvi.'

Pensa all'impatto delle tue parole. Non parlare di esperienze negative. Alcuni candidati cadono nella trappola di esprimere brutte esperienze del passato, come lamentare mancanza di risorse, disoccupazione o qualcosa del genere.

Non pensare che questo farà muovere l'intervistatore per il tuo dolore e darà hai il lavoro solo perché hai attraversato o stai attraversando questi problemi. Non fare il povero ragazzo. Quindi sii sempre positivo e parla delle buone esperienze che hai avuto in passato studiando o lavorando in altre aziende.

Indossare abiti appropriati, stabilire un contatto visivo, sorridere mentre si parla con l'intervistatore. Le tue espressioni facciali possono fare un'ottima impressione. Dare una stretta di mano ferma, avere una buona postura, parlare chiaramente e non usare profumo o acqua di colonia! È una cosa seria lol.

A volte, i luoghi delle interviste sono piccole stanze che potrebbero non avere una buona circolazione dell'aria. Se vuoi che l'intervistatore presti attenzione alle tue capacità professionali, parla chiaramente e allenati duramente davanti allo specchio con argomenti che riflettano le tue qualifiche.

Se hai avuto un colloquio non così buono da trovare un lavoro che ritieni davvero adatto a te, non arrenderti, la maggior parte delle volte, le aziende cercano candidati che si incontrano 'Requisiti tecnici'.

Allora non mollare! Scrivi una nota, invia un'e-mail o chiama l'intervistatore per fargli sapere che pensi di poter essere utile all'azienda perché comprendi chiaramente che questo lavoro sarebbe una buona scelta. Ripeti ciò che hai da offrire all'azienda e dì che vorresti un'altra opportunità per contribuire.

Questa strategia può funzionare. Immagina che ogni colloquio che non funziona lo fai? I risultati potrebbero sorprenderti! Può farti guadagnare un'ottima offerta di lavoro. Ma una cosa è certa: se non ci provi, le tue possibilità saranno sempre zero. Abbiamo visto questo approccio funzionare in molte occasioni e incoraggiamo anche te a provarlo, ogni volta!

Se segui queste piccole strategie sopra, sarai preparato meglio di qualsiasi candidato che un intervistatore abbia mai visto. Vi auguriamo buon lavoro!